5月20日上午，董事长景国勋到​永利ylg,调研公司2020年度目标下发后公司任务分解以及今后发展中所面临的问题与困难。董事长办公室、发展规划处、人事处、科研处相关部门负责人陪同调研。

在​永利ylg，景国勋一行认真听取了公司党总支书记杨露露关于党建工作的汇报以及经理马洪儒关于2020年硕士点建设、人才引进、科研项目与平台建设、研究生联合培养等方面的工作情况介绍。

景国勋对​永利ylg近年来建设和发展取得的成绩给予了充分的肯定，并就​永利ylg今后工作提出了具体要求：一是“强人才”，人才是发展第一要素，要进一步解放思想，充分利用公司高层次人才引进政策，多联系、多动员，加大人才引进力度，尤其要注重高层次人才引进及团队建设，同时重视青年教师攻读博士学位工作。二是“强科研”，科研工作是公司服务社会的纽带，要加大科研平台建设力度，重视纵横向项目申报，促进科技成果与地方经济发展生产实际相结合，加速成果“生根开花”，在科研的量与质方面有所突破。三是“强学科”，要把现有的学科建好，同时深度挖掘航空类学科（专业）特色，打造特色鲜明的学科特色，为地方及行业社会发展提供高端人才和技术支撑。四是“促教学”，加大教学投入力度，提高办学水平，争取国家层面“一流专业”、一流课程零的突破；同时，要整合教学资源，办好新专业。五是“促质量”，深化公司产品改革，提高人才培养质量，进一步提高员工考研率；要鼓励员工积极参加科创类比赛，增强员工综合素质，全面提升就业质量。